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劳动保障监察人员招聘
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根据《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的,由()责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
(A)人民法院
(B)劳动争议仲裁委员会
(C)人民法院或劳动保障行政部门
(D)劳动保障行政部门
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1
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
2
《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪休假。
3
依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是()。
4
《就业促进法》规定,国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持()的方针,多渠道扩大就业。
5
依法订立的集体合同对()具有约束力。
6
关于劳动者采取的投诉方式,合法的是()。
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