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事业单位人事管理条例
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《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。
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1
事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或主管部门责令限期改正；逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给处分。()
2
在进行复核、申诉期间,对于处分的执行可以暂停。（）
3
受理申诉、再申诉的单位有权要求有关单位提交答辩材料，有权对申诉、再申诉事项进行有关调查。（)
4
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（).
5
事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。（）
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