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事业单位人事管理条例
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奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
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1
事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
3
事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分.（)
4
事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
5
在审理对复核决定、申诉处理决定不服的申诉、再申诉时，申诉公正委员会还应当对复核决定、申诉处理决定进行审议。（）
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