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事业单位人事管理条例
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奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
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1
事业单位工作人员受开除之外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定单位解除处分并以口头形式通知本人。()
2
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,依法给予赔偿。
3
事业单位及其工作人员依法参加()保险。
4
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
5
在复核、申诉、再申诉处理决定作出之前,申请人可以以口头形式提出撤回复核、申诉、再申诉的申请.()
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