登录
注册
首页
->
2024法律知识竞赛
下载题库
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
(A)病愈后
(B) 休假3个月后
(C) 休假6个月后
(D) 医疗期满后
参考答案
继续答题:
下一题
更多2024法律知识竞赛试题
1
根据《中国共产党纪律处分条例》,违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众,情节较重的,给予( )处分。
2
个体长期摄入某营养素的RNI水平,能够()。
3
利用职务上的便利,占用公物归个人使用,时间超过( ),情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。
4
某镇党员领导干部擅自向下辖的三个村集体收取赞助款1.7万元,用于镇政府日常开支。该党员领导干部的行为违反工作纪律。()
5
简述现场审核的实施包括哪些活动。
6
利用受试者的医疗记录和生物样本的研究应事先告知患者:哪些研究可能直接或间接利用受试者的医疗记录,以及临床医疗过程中采集的生物样本
考试