更多内控合规管理岗位资格试题
- 1在内控评价测试选样时，应结合重要性水平，充分利用职业判断，考虑风险大小、业务发生频次等因素，使抽查的样本能够反映控制的实际运行状况。当抽样测试发现问题时，应( )抽样测试量。
- 2不属于尽职监督基本原则的是( )。
- 32014年总行对某一级分行"人力资源管理权限"授权规定"一级分行(党委)可审批辖内分行处级干部的任免，并向总行任后备案，但一级分行组织人事(人力资源)、纪检监察、财务会计、信贷管理、内控合规和风险管理六个部门正职任职的，须报总行任前审批。"那么，以下该一级分行干部任免中合规的是( )
- 42014年总行对某一级分行"人力资源管理权限"授权规定"一级分行(党委)可审批辖内分行处级干部的任免，并向总行任后备案，但一级分行组织人事(人力资源)、纪检监察、财务会计、信贷管理、内控合规和风险管理六个部门正职任职的，须报总行任前审批。"那么，以下该一级分行干部任免中合规的是( )
- 5标志着适应我国实际情况、融合国际先进经验的中国企业内部控制规范体系基本建成的是：( )。
- 6激励约束机制不健全，权责利不相适应的而导致的问题，应归为( )。
