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事业单位人事管理条例
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事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。（）
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1
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：
2
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。(）
3
事业单位工作人员的考核结果作为调整（）及续订聘用合同的依据.
4
申诉处理决定、再申诉处理决定应当在发生效力后（）日内执行。
5
被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员,其工资待遇受到损失的,无需进行补偿.（）
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