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事业单位人事管理条例
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事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。()
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1
事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
2
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
3
事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,依法对负有责任的领导人员和直接责任人给予处分。()
4
受理申诉、再申诉的单位有权要求有关单位提交答辩材料,有权对申诉、再申诉事项进行有关调查。()
5
培训经费按照国家有关规定列支。
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