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事业单位公开招聘人员暂行规定
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《事业单位公开招聘人员暂行规定》自2006年1月1日起执行。
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（B）错误
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1
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
2
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
3
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
4
考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。
5
公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。
6
经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
考试
