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事业单位公开招聘人员暂行规定
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对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
（A）正确
（B）错误
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1
公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。
2
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
3
对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。
4
急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
5
应聘人员必须具备下列条件：
6
招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。
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