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事业单位公开招聘人员暂行规定
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试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
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考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实际操作能力测试。
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经用人单位负责人员集体研究,按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
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《事业单位公开招聘人员暂行规定》自2006年1月1日起执行。
5
《事业单位公开招聘人员暂行规定》自2006年1月1日起执行。
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事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织,负责招聘工作的具体实施。
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