更多事业单位公开招聘人员暂行规定试题
- 1对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
- 2严格公开招聘纪律。对有下列违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
- 3地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
- 4公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
- 5用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。
- 6事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。
