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事业单位公开招聘人员暂行规定
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考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。
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1
用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
2
经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
3
公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
4
事业单位公开招聘人员实行回避制度。
5
国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
6
急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
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