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事业单位公开招聘人员暂行规定
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事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
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1
公开招聘应按下列程序进行：
2
公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
3
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
4
急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
5
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
6
用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。
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