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事业单位公开招聘人员暂行规定
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公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
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1
公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。
2
应聘人员必须具备下列条件:
3
国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案;国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
4
事业单位公开招聘人员实行回避制度。
5
各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)政府人事行政部门备案;各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。
6
经用人单位负责人员集体研究,按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
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