多选题 : 严格公开招聘纪律。对有下列违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》情形的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(A)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的
(B)应聘人员在考试考核过程中作弊的
(C)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的
(D)招聘工作人员故意泄露考试题目的
(E)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的
(F)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的 (G)违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》的其他情形的
参考答案
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- 1公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。
- 2政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及《事业单位公开招聘人员暂行规定》的行为要予以制止和纠正,保证招聘工作的公开、公平、公正。
- 3事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织,负责招聘工作的具体实施。
- 4事业单位公开招聘人员实行回避制度。
- 5地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
- 6事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报省级以上政府人事行政部门核准,并按照国家有关规定进行招聘。