多选题 : 严格公开招聘纪律。对有下列违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（A）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的
（B）应聘人员在考试考核过程中作弊的
（C）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的
（D）招聘工作人员故意泄露考试题目的
（E）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的
（F）政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的 （G）违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》的其他情形的
参考答案
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- 1为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
- 2地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
- 3省、自治区、直辖市政府人事行政部门可以根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，制定本地区的公开招聘办法。
- 4政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
- 5政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及《事业单位公开招聘人员暂行规定》的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
- 6事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
