多选题 : 若(),用人单位只需提前三十日以书面形式通知劳动者本人后,就可以单方面解除劳动合同。
(A)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
(B)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
(C)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
(D)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。E,劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
查看解析
参考答案
继续答题:下一题