( )若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是______。
（A）激励原则
（B）能级原则
（C）封闭原则
（D）弹性原则
参考答案
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- 1( )所谓安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与设备、物料、环境的和谐，达到______的目的。
- 2( )我国目前实行的是______的安全生产工作格局。
- 3( )事故调查处理坚持“四不放过”原则，是指______＿。
- 4( )本质安全化原则可以应用于＿______中。
- 5( )＿______告诉我们，构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。
- 6( )人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，这是______。
