绩效低下的原因可分为（）。|军队文职人员招聘考试试题

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绩效低下的原因可分为（）。

（A）总体原因和个体原因

（B）总体原因和组织或系统原因

（C）个体原因和组织或系统原因

（D）主观原因和客观原因

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