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QHSE履职能力机关管理评估
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对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时,岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识、技能和特定经验的()要求。
(A)最高
(B)同等
(C)特殊
(D)最低
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1
饮酒、服用国家管制的(),或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶机动车。
2
作业场所职业危害因素检测及评价完成后,应在收到报告的()个工作日内,在公告栏公布检测及评价结果、检测日期和检测机构名称等。
3
生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品,必须执行()标准和管理规定。
4
对工程质量重大问题“零容忍”,建立质量隐患判定标准和问责机制,对质量问题造成的安全环保事故事件()调查处理。
5
吊装作业指挥可以由现场的员工来指挥。
6
目视化管理是通过对()采取简单、明确、易于辨别的目视化管理方法,方便工作现场的安全管理,确保作业安全。
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