岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和(　)。 |人力资源管理师一级考试试题

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岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和(　)。

（A）劳动报酬

（B）劳动技巧

（C）劳动环境

（D）劳动能力

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