( )是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论
（A）马斯洛需求层次理论
（B）赫茨伯格双因素理论
（C）X理论和Y理论
（D）期望理论
查看解析
参考答案
继续答题：下一题
更多信息系统项目管理师试题
- 1( )的目的是提供关于软件产品及过程的可应用的规划、标准、指南、计划和流程的遵从性的独立评价。
- 2大型信息系统具备的特点包括( )①规模庞大，包含的独立运行和管理的子系统多②跨地城性，系统分布广阔，部署不集中③提供的业务种类繁多，业务的处理逻辑复杂④采用虚拟化技术管理软硬件环境⑤采用国际领先的软硬件设备⑥处理的业务和信息量大，存储的数据复杂、内容多且形式多样
- 3( )不需要了解代码的逻辑结构。
- 4质量功能部署(Qquality Function Deployment, QFD)将软件需求分为常规需求、()和意外需求。
- 5在进行项目需求管理时，某需求的状态描述是“该需求已被分析，估计了其对项目余下部分的影响，已用一个明确的产品版本号或创建编号分配到相关的基线中，软件开发团队已同意实现该需求”，则这个需求状态值是( )
- 6质量通常是指产品的质量，广义上的质量还包括工作质量。产品质量是指产品的使用价值及其属性；而工作质量则是产品质量的保证，它反映了与产品质量直接有关的工作对产品质量的保证程度。( )
