一般来说，团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉感非常强”是( )的主要特征。
（A）形成阶段
（B）震荡阶段
（C）规范阶段
（D）发挥阶段
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- 6( )的目的是提供关于软件产品及过程的可应用的规划、标准、指南、计划和流程的遵从性的独立评价。
