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一般来说,团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠,平稳高效地解决问题,团队成员的集体荣誉感非常强”是( )的主要特征。

(A)形成阶段

(B)震荡阶段

(C)规范阶段

(D)发挥阶段

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