多选题 : 用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款:
(A)未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的
(B)未实施由专人负责职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的
(C)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
(D)未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
(E)未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
参考答案
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- 1劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。
- 2存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行( )次职业病危害因素检测?
- 3用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理,适用《工作场所职业卫生管理规定》。
- 4卫生健康主管部门应当依法对用人单位执行有关职业病防治的法律、法规、规章和国家职业卫生标准的情况进行监督检查,重点监督检查下列内容:
- 5用人单位违反本条规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
- 6在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。