多选题 : 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：
（A）职业病危害防治责任制度;职业病危害警示与告知制度
（B）职业病危害项目申报制度;职业病防治宣传教育培训制度
（C）职业病防护设施维护检修制度;职业病防护用品管理制度
（D）职业病危害监测及评价管理制度;建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度
（E）劳动者职业健康监护及其档案管理制度;职业病危害事故处置与报告制度
（F）职业病危害应急救援与管理制度;岗位职业卫生操作规程
参考答案
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- 1现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。
- 2用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
- 3用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
- 4用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款。
- 5为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定《工作场所职业卫生管理规定》。
- 6存在职业病危害的用人单位发生职业病危害事故或者国家卫生健康委规定的其他情形的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价。
