多选题 : 用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭?
(A)隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的;
(B)使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的;
(C)将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的;
(D)安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的。
(E)擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的;
参考答案
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- 1用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备,应当知悉其可能产生的职业病危害,并采取相应的防护措施。对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料,故意隐瞒其危害而采用的,用人单位对其所造成的职业病危害后果承担责任。
- 2职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
- 3工作场所,是指劳动者进行职业活动的所有地点,包括建设单位施工场所。
- 4《工作场所职业卫生管理规定》自2021年2月1日起施行。原国家安全生产监督管理总局2012年4月27日公布的《工作场所职业卫生监督管理规定》同时废止。
- 5任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反《工作场所职业卫生管理规定》的行为和职业病危害事故。
- 6检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案,并向卫生健康主管部门报告和劳动者公布。