就业困难人员是指( )。
(A)因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员
(B)屡屡被用工单位辞退的人员
(C)一直处于就业准备活动中的人员
(D)在就业过程中遇到种种困难的人员
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- 1进行培训计划的经费预算时,需分析的因素和指标有( ) 。
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- 3对离校2年内未就业高校毕业生______的,按规定给予一定社会保险补贴。
- 4劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。( )
- 5《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构从事______活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
- 6根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列( )条件。