更多人社业务技能试题
- 1企业人力资源规划评价的具体内容包括( ) 。
- 2根据《关于加快推进社会保障卡应用的意见》，社会保障卡应用目录中的102项应用按照业务领域可以分为9类，这9类业务领域分别为:就业、社会保险公共业务、养老保险待遇业务、( )、生育保险待遇业务、人事人才、劳动关系。
- 3《人力资源社会保障部办公厅关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》(人社厅发〔2020〕104号)指出，向用人主体放权，按照“( )”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书。
- 4《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由( )以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
- 5《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示( )事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
- 6企业职工基本养老保险中央调剂基金，当年筹集的资金全部拨付地方，根据( )确定拨付资金数额。