多选题 : 劳动者有下列( )情形的,用人单位可以解除劳动合同。
(A)在试用期间被证明不符合录用条件的
(B)严重违反用人单位的规章制度的
(C)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成损害的
(D)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
参考答案
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- 1《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务经费纳入______。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
- 2根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。但是,应当给予( )或者撤职以上处分的,相应降低或者取消其享受的待遇。
- 3《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。( )
- 4《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的,应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起( )日内,书面报告人力资源社会保障行政部门。
- 5强化窗口单位作风建设,全面实行( ),加强与就业关联业务之间的信息共享和业务协同。
- 6《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过( )个月。