多选题 : 《劳动合同法》规定,企业裁减人员时,应当优先留用( )。
(A)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
(B)与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
(C)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
(D)残疾人员
参考答案
继续答题:下一题
更多人社业务技能试题
- 1工作分析各个阶段具有不同的工作,在工作分析结果形成阶段的主要工作有( )。
- 2自2014年1月1日起,取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。( )
- 3影响企业经营管理人员需求的参数有哪些?( )
- 4《人力资源市场暂行条例》规定,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。( )
- 5《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,新增监测企业时应考虑的因素不包括( )
- 6劳动年龄内,有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的城乡劳动者,只能在户籍地办理失业登记。( )