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人社业务技能
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多选题 :
行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量的方法,其优点包括( )。
(A)对员工的考评更加精确
(B)绩效考评标准更加明确
(C)具有良好绩效反馈功能
(D)设计与实施费用低并且省时省力
(E)考评维度清晰便于综合评价判断
参考答案
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流动人员(个人存档)办理人事档案转出手续时须携带本人有效证件和拟调入机构出具的调函。( )
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国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行______。
3
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。( )
4
城乡居民养老保险个人账户养老金的月计发标准,目前为个人账户全部储存额除以( )。
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建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,约定的人工费用拨付周期不得超过( )。
6
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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