多选题 : 随着互联网技术的发展和普及,网络招聘已成为一种越来越普遍的招聘模式。基于互联网的电子招聘的优点有( )。
(A)收益和成本之比相对较高
(B)招聘信息传递速度快
(C)有助于节约招聘人员的时间
(D)适用于各类人员的招聘
(E)获得应聘者的信息真实度高
参考答案
继续答题:下一题
更多人社业务技能试题
- 1建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,旨在均衡( )企业职工基本养老保险基金负担,实现基本养老保险制度可持续发展。
- 2工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有( )。
- 3《人力资源市场暂行条例》规定,发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处( )的罚款。
- 4人力资源社会保障领域事项清单和办事指南发布后,要根据( )等情况,及时做出调整。
- 5《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,申诉公正委员会依法依规履行的职责有( ),以及法律法规规章规定的由申诉公正委员会承担或者受理单位授权的其他职责。
- 6工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有( )。