多选题 : 随着互联网技术的发展和普及,网络招聘已成为一种越来越普遍的招聘模式。基于互联网的电子招聘的优点有( )。
(A)收益和成本之比相对较高
(B)招聘信息传递速度快
(C)有助于节约招聘人员的时间
(D)适用于各类人员的招聘
(E)获得应聘者的信息真实度高
参考答案
继续答题:下一题
更多人社业务技能试题
- 1根据《关于深化职称制度改革的意见》,对( )的职称系列,以及不具备评审能力的单位,依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织,组建社会化评审机构进行职称评审。
- 2应试人员在考试过程中有特别严重违纪违规行为的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库,记录时间为( )。
- 3《劳动合同法》规定,企业裁减人员时,应当优先留用( )。
- 4人力资源社会保障部门要建立离校未就业高校毕业生实名信息数据库,全面实行______。
- 5《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定,各级人力资源社会保障部门要依法实施( ),建立完善人力资源服务机构管理服务台账。
- 6失业保险援企稳岗“护航行动”开展至( )。