多选题 : 人力资源发展预测对组织的贡献包括( )。
（A）满足组织对人力资源的需求
（B）提高组织竞争力
（C）便利人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通
（D）创造良好企业氛围
（E）便利员工职业生涯规划
参考答案
继续答题：下一题
更多人社业务技能试题
- 1《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务，可适当收取费用。( )
- 2《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。( )
- 3《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定，为进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作，国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县在设置事业单位公开招聘条件时，可以适当放宽( )。
- 4根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处( )元罚款的标准给予处罚。
- 5高校毕业生在基层就业可根据需要自愿迁移( )。
- 6《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务经费纳入______。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
