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人社业务技能
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多选题 :
企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性,需考虑的原则有( ) 。
(A)体现全员参与的原则
(B)符合企业和学习者的需求
(C)体现企业培训功能的基本目标
(D)符合成人学习者的认知规律
(E)德智体美全面发展
参考答案
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1
引起员工素质测评结果误差的原因包括( ) 。
2
用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件,不得将______作为限制性条件。
3
农民工以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可视为拖欠劳动报酬纠纷,按照( )受理。
4
公益性岗位政策具备( )属性
5
农民工及其随迁家属在输入地城镇未落户的,依法申领居住证,持居住证享受规定的基本公共服务。( )
6
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
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