多选题 : 一般工作人员的薪酬代表了企业薪酬政策和薪酬结构的基本框架,综合反映了企业的平均薪酬水平和外部竞争力,是企业薪酬管理的基本载体。以下关于一般工作人员薪酬特点的说法,正确的有( ) 。
(A)具有较强的稳定性
(B)固定薪酬比例较高
(C)薪酬差距较小
(D)强调内部差异性
(E)具有较强集体影响力
参考答案
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- 1战略性人力资源管理更加突出了人力资源的( ) ,它要着眼于企业总体发展战略。
- 2根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》,对( )、( )、( )等基层服务项目人员和退役士官士兵,可以按照有关规定进行专项招聘,并增加工作实绩在组织考察中的权重。
- 3用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。
- 4根据《中外合作职业技能培训办学管理办法》规定,中外合作办学协议应当为( )。
- 5( )情况会被记入职称评审诚信档案库。
- 6《人力资源市场暂行条例》规定,______应当依照法律、法规、规章及其章程的规定,制定行业自律规范,推进行业诚信建设,提高服务质量,对会员的人力资源服务活动进行指导、监督,依法维护会员合法权益,反映会员诉求,促进行业公平竞争。