多选题 : 工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定的考核方式。工作目标设定一般是对工作范围内的哪些关键工作任务完成情况的评估方法?( )
（A）相对长期性的
（B）过程性的
（C）结果性的
（D）辅助性的
（E）难以量化的
参考答案
继续答题：下一题
更多人社业务技能试题
- 1各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状，建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系，形成以省级公共就业和人才服务机构为主体，授权管理服务机构为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局。( )
- 2国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训，鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加______培训。
- 3档案转递时，行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料是接收审核流动人员人事档案必备材料。( )
- 4根据《社会保险法》相关规定，用人单位未按规定办理社会保险登记的，由( )核定其应当缴纳的社会保险费。
- 5属于准入类职业资格的是( )。
- 6缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。( )
