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人社业务技能
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多选题 :
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( ) 。
(A)突出特点
(B)普遍通用
(C)先进合理
(D)简明扼要
(E)定量准确
参考答案
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1
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、( )、统计报告等制度。
2
各级政府统筹做好城镇新增劳动力就业、______和失业人员就业工作。
3
失业保险援企稳岗“护航行动”开展至( )。
4
培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括( )。
5
现代人才测评对组织机构的作用体现在( )等方面。
6
档案转递时,行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料是接收审核流动人员人事档案必备材料。( )
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