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人社业务技能
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多选题 :
引起员工素质测评结果误差的原因包括( ) 。
（A）感情效应
（B）测评指标体系不明确
（C）近因误差
（D）测评参照标准不明确
（E）模糊效应
参考答案
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1
初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行( )年为一个周期的滚动管理方法。
2
根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、( )。
3
为进一步总结延续重点企业用工调度保障机制的有效做法，不断加强企业用工服务，我部决定建立( )机制。
4
征收土地应当依法及时足额支付( )以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
5
职称评审中，要对应用研究人员、技术开发与推广人员、科技咨询人员等突出市场评价和社会评价。( )
6
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当向其按月支付生活费。( )
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