多选题 : 企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容?( )
（A）企业战略使命与战略目标的执行情况
（B）在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况
（C）影响战略实施的主要因素及其变化情况
（D）各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献
（E）可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效
参考答案
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- 1劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。( )
- 2鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。( )
- 3《人力资源市场暂行条例》规定，未按照本条例第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处5000元以上1万元以下的罚款。( )
- 4各地要继续做好分流职工基础台账，及时将信息录入______，动态跟踪分流安置进展。
- 5《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务经费纳入______。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
- 6工作分析各个阶段具有不同的工作，在工作分析结果形成阶段的主要工作有( )。
