多选题 : 制定人力资源战略规划过程中，企业需要面临的外部环境包括哪些方面?( )
（A）本行业发展状况与趋势
（B）劳动力市场的发展情况
（C）劳动力的市场平衡情况
（D）工会组织健全完善程度
（E）国家劳动人事法律规章
参考答案
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- 1根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列( )条件。
- 2离校未就业高校毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在( )保留2年或转入( )公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用。
- 3《就业补助资金管理办法》规定，地方可对公共就业服务能力建设补助资金中的高技能人才培养补助资金，不得实行项目管理。( )
- 4根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。( )
- 5根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，专业技术人员资格考试是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的( )职业资格考试以及与职称相关的考试。
- 6在( )情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
