多选题 : 企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为( ) 。
（A）人力资源总体战略规划
（B）配套的组织发展与变革
（C）人力资源管理制度
（D）薪酬福利保险与员工激励
（E）劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划
参考答案
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- 1各级人力资源社会保障部门要加强与公安、市场监管等相关部门的协同配合，定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，重点排查各类人力资源服务机构( )等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。
- 2根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
- 3( )不得参加专业技术人才职称评审。
- 4《就业促进法》规定，法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭，可以向住所地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。街道、社区公共就业服务机构经确认属实的，应当为该家庭中至少两人提供适当的就业岗位。( )
- 5评价中心技术在人力资源管理决策中可以为组织提供科学和有效的帮助，其应用领域主要有( ) 。
- 6对从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务的，按照规定给予( )或者( )等方式给予支持。
