多选题 : 企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为( ) 。
（A）人力资源总体战略规划
（B）配套的组织发展与变革
（C）人力资源管理制度
（D）薪酬福利保险与员工激励
（E）劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划
参考答案
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- 1被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当向其按月支付生活费。( )
- 2依据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率( )银行定期存款利率，免征利息税。
- 3《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起( )日内，书面报告人力资源社会保障行政部门。
- 4按照有关司法解释，贪污养老、工伤、失业等社会保险基金属于刑法第三百八十三条贪污罪第一款规定的“其他较重情节”。( )
- 5施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，应该明示( )事项。
- 6党中央、国务院高度重视转变政府职能，把“放管服”改革作为全面深化改革的重要内容，持续加以推进。“放管服”是指( )。
