多选题 : 企业人力资源规划评价的具体内容包括( ) 。
（A）企业战略使命与战略目标的执行情况
（B）战略实施过程中局部与全局工作的协调配合
（C）影响战略实施的主要因素及其变化情况
（D）各部门和员工对目标战略实现做出的贡献
（E）员工个体与组织绩效管理的重点
参考答案
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- 1绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程，其作用包括( )。
- 2失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府( )。
- 3绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程，其作用包括( )。
- 4《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》规定，达到规定的退休年龄的干部，对地、市(厅、局)级以上干部中个别确因工作需要暂时留任的，或需要安排到人大、政协任职的人选，应由所在单位事先提出留任或安排的理由和时间，按干部管理权限，报经任免机关审批。留任时间一般为一年，最长不超过( )年。
- 5《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》要求，统筹各类保障措施，建立以( )为主体，以社会帮扶、社工助力为辅助的综合保障体系，为完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口提供兜底保障
- 6在绩效考评中，以品质主导型、行为主导型和结果主导型的侧重点各不相同，有各自的优缺点和适用对象。其中品质主导型考评方法的优点体现在哪些方面?( )
