更多人社业务技能试题
- 1成本效益评估是对招聘成本所产生效果进行的分析，这其中包括( ) 。
- 2高校毕业生在基层就业可根据需要自愿迁移( )。
- 3《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门______。
- 4《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构，是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。( )
- 5用人单位允许( )以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
- 6《人力资源市场暂行条例》规定，国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在( )等方面的作用。
