多选题 : 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护( )。
（A）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天
（B）符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的，依法享受其增加的假期
（C）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天
（D）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
（E）怀孕未满4个月流产的，享受产假15天
（F）怀孕满4个月流产的，享受产假42天
参考答案
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- 1用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
- 2工会女职工委员会要定期向( )报告工作。
- 3间接歧视是指某些规定和做法看似中立，但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。比如要求求职者身高1.70以上的人才能胜任这项工作，实际上把大部分女性排除在外。( )
- 4依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。
- 5经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护：( )
- 6基于工作实际和真实的需要而采取的特别措施不构成歧视，比如为男女浴室分别雇用各自性别的服务员。( )
