多选题 : 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护( )。
（A）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天
（B）符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的，依法享受其增加的假期
（C）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天
（D）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
（E）怀孕未满4个月流产的，享受产假15天
（F）怀孕满4个月流产的，享受产假42天
参考答案
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- 1用人单位与女职工订立劳动[聘用]合同时，应当口头告知其禁忌从事的劳动范围的岗位。( )
- 2间接歧视是指某些规定和做法看似中立，但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。比如要求求职者身高1.70以上的人才能胜任这项工作，实际上把大部分女性排除在外。( )
- 3依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。
- 4用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门( )，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
- 5依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，婴儿满1周岁，经( )为体弱儿的，经本人提出，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过6个月。
- 6同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资，不适用于福利。( )
