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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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多选题 :
用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排( )等专项检查。
（A）乳腺
（B）宫颈
（C）子宫
（D）肾脏
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1
劳动[聘用]合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动[聘用]合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。( )
2
女职工参加用人单位安排的妇科检查时间视为事假。( )
3
用人单位工作与家庭平衡机制包括( )。
4
用人单位应当将职场暴力和性骚扰作为一种严重违纪行为，写进规章制度，并对可能构成暴力和性骚扰的行为进行列举。( )
5
患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的，用人单位给予1至2天的休息时间。( )
6
《河南省女职工劳动保护特别规定》由( )颁布实施。
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