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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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多选题 :
用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容，( )
（A）降低女职工的工资、福利待遇
（B）限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务
（C）辞退女职工
（D）单方面解除劳动[聘用]合同
参考答案
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1
男女在同一岗位因为自身条件不同可以享受不同的劳动报酬。( )
2
性别平等宣传培训制度指为( )提供性别平等方面的培训，保证管理者和职工熟知性别平等制度。
3
性别平等是在各个年龄阶段和各个工作生活阶段中，男女享有平等的( )。
4
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，( )的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
5
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得( )。
6
工会女职工委员会参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与( )。
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