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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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多选题 :
用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容，( )
（A）降低女职工的工资、福利待遇
（B）限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务
（C）辞退女职工
（D）单方面解除劳动[聘用]合同
参考答案
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1
用人单位举办培训时不能考虑男女职工的需求，有家庭责任的职工不能参加。( )
2
基于工作实际和真实的需要而采取的特别措施不构成歧视，比如为男女浴室分别雇用各自性别的服务员。( )
3
在( )中,女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。
4
女职工产假期间的待遇，按照本单位有关规定执行。( )
5
同工同酬原则仅适用于用人单位发放的工资，不适用于福利。( )
6
( )应当加强对女职工劳动保护工作的领导，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。
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