登录
注册
首页
->
2021河南省女职工劳动保护特别规定
下载题库
多选题 :
用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据( )而定，不得因性别而差别对待。
（A）工作的价值
（B）职工的表现
（C）资历
（D）贡献
参考答案
继续答题：
下一题
更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
1
《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子( )的权利。
2
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的，由( )支付。
3
各级工会建立女职工委员会。女职工委员会与工会委员会( )建立。
4
患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的，用人单位给予1至2天的休息时间。( )
5
用人单位可以在劳动[聘用]合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。( )
6
用人单位可以因女职工休产假取消其福利待遇。( )
考试
