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首页->2021河南省女职工劳动保护特别规定

多选题 :  用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据( )而定,不得因性别而差别对待。

(A)工作的价值

(B)职工的表现

(C)资历

(D)贡献

参考答案
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