制定出台《工会女职工委员会工作条例》是为加强工会女职工委员会( )和工会女职工工作,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定制定。
（A）人事建设
（B）组织建设
（C）劳动保护
（D）特殊权益
参考答案
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- 1女职工实施放置[取出]宫内节育器可以按有关规定休假。( )
- 2用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门( )，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
- 3《工会女职工委员会工作条例》由( )负责解释。
- 4基于工作实际和真实的需要而采取的特别措施不构成歧视，比如为男女浴室分别雇用各自性别的服务员。( )
- 5用人单位应当监测性别平等方案实施情况，将实施的进展和面临的问题及时与有关各方沟通，并有针对性地提出改进方案和措施。( ) 32.用人单位制定和实施性别平等措施的步骤包括承诺、调查、确立、宣传、实施、受理、惩戒、自查、监督。( )
- 6《工会女职工委员会工作条例》由( )负责解释。
