更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难，保护女职工健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。
- 2《河南省女职工劳动保护特别规定》由( )颁布实施。
- 3《河南省女职工劳动保护特别规定》共有( )条。
- 4《妇女权益保障法》第二十三条规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 5依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根据( )，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。
- 6用人单位可以因女职工休产假限制其晋职晋级。( )
