更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1《河南省女职工劳动保护特别规定》共有( )条。
- 2以下哪一种情形不构成歧视( )。
- 3依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根据( )，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。
- 4以下哪一项不属于用人单位在支持职工平衡工作和家庭责任方面采取的措施( )。
- 5《促进工作场所性别平等指导手册》是依据我国有关法律法规和已经批准的相关国际公约而制定，旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。( )
- 6用人单位对有流产先兆的女职工根据二级以上医疗机构的证明适当安排保胎休息。( )
